万家团圆的新春佳节越来越近，又到了在外工作者“每逢佳节倍思亲”的返乡之时。但无论如何，我们都知道，境外新冠肺炎疫情态势愈发严重，加之病毒变异为疫情防控工作带来更多不确定因素。就国内而言，输入性病例时有发生，部分省区市相继拉响“警报”、筑起防线，医护人员、社区工作者、公安干警又在防疫一线忙碌。

　　据中国政府网消息，截至1月21日15时，全国有高风险区6个，中风险区61个。就此看，强化春节期间人流管控，不仅必要、而且迫切，这是降低传播几率、实现科学防疫的重要举措。中央和省上先后下发通知，就鼓励员工“就地过年”作出安排。省内一些市州县区也作出类似要求。“非必要不离开某地、非必要不返回某地”已经成为我们不得不面对的现实选择，尽管春节是每个人心中最深情的结。

　　在外工作者都是家庭“顶梁柱”，是年迈的父母、留守的爱人、幼小的孩子安定生活的最大寄托。血浓于水的骨肉亲情，让春节期间的团圆显得尤为珍贵。我们都能理解，一年未见了，远方的他们在等返乡的你们。但我们更应该清楚，回去这一趟，有多少个风险会在往返路上。按照最新要求，返乡人员需提供近期核酸检测证明，但这也不能阻止无症状感染者的传播，这个道理大家都懂。所以说，不回家过春节不仅仅是情感领域话题，而是我们必须有取有舍的自我负责，和面对家乡一个村庄、一个乡镇、一个县区能否守住防控线的大义担当。

　　俱乐部企业都有不同数量的员工。他们在外就业，企业就是他们的家。我们必须向就地过年的在外工作者说声感谢，向他们做好宣传，给他们提供工资福利、食宿、安全等一揽子保障，让他们安心留下来、舒心就地过年。我们必须鼓励员工通过微信、视频等方式网上拜年过春节，让信息多跑路，让人员少流动或不流动。我们的企业负责人必须轮流带班，和留守员工一起过节，让他们感受家的温暖。我们必须严格落实防控措施，营造温馨又简约的春节氛围，确保不出现疫情防控问题。

　　冬去春来，疫尽甘至，疫情总会过去。待到山花烂漫、草长莺飞的时候，我们在外工作者不再受疫情困扰，拿起行囊开启一场说走就走的回家之旅，入会企业定要给予支持，远方的家依旧那么温暖，自己往返路上以及家人们、亲朋好友们却能少一份牵挂、多一份安心。

　　入会企业的老总们、员工们，让我们自觉主动、科学有序做好疫情防控，打造起握紧拳头同心抗疫的“铜墙铁壁”。

　　我们一起，就地过年吧。（文／甘肃省文旅企业家俱乐部理事长柴林）